Onze Academy zorgt ervoor dat de behoefte aan training en informatie bij onze consultants altijd beantwoord wordt. We zorgen dat het juiste materiaal aanwezig is, en houden hierbij de behoefte van onze medewerkers in de gaten (ook voor andere functies bieden wij passende trainingen, eventueel extern). Met de micro-learnings die door de Academy worden aangeboden, kunnen medewerkers zelf de informatie tot zich nemen die zij op dat moment nodig hebben. Met self-directed learning kan ieder zijn eigen leerpad bepalen.
Voor de technologische vaardigheden zorgt de Academy voor certificeringen en de voorbereiding daarop, zodat je goed beslagen ten ijs komt. Verder zorgt de Academy ervoor dat de kennis die opgedaan wordt in onze ‘Competence Centers’ of in de dagelijkse praktijk, worden gedeeld met de rest van de organisatie tijdens kennissessies.
Bij CAPE geloven we dat je alleen continu kan leren door te doen en wanneer je zelf het initiatief neemt, en daarbij ondersteund wordt door het juiste materiaal en de juiste faciliteiten. Dit is dan ook precies hoe learning & development er bij CAPE uitziet.
No Data Found
Op dit moment stromen de meeste van onze Trainees/Junior Consultants door naar een Medior/Senior Consultant rol of worden teamlead van één van de Consultancy teams. Andere opties zijn om je meer te richten op architectuur of staff rollen. Daarnaast kun je switchen van locatie (van Enschede naar Utrecht of andersom), of binnen onze groep naar eMagiz of Carthago ICT. Zo heb je altijd de mogelijkheid om iets te doen wat je leuk vindt en af te wisselen! Dat geldt ook voor de medior of senior profielen.
Waarde toevoegen aan bedrijven en ketensamenwerkingen digitaliseren. Door het ontwikkelen van op maat gemaakte software oplossingen en slimme integraties tussen systemen. Met adviserende consultants die plannen gelijk zelf in de praktijk brengen en expert zijn op het gebied van ketensamenwerkingen in sectoren transport en logistiek, supply chain, agrifood en slimme bouw.
