Academy
Haal de kennis en kunde in huis
Opleidingen & trainingen zijn onmisbaar bij digitale transformatie
Door digitale transformatie verandert de wereld, en daarmee uw organisatie continu. Om voorop te blijven lopen is training en ontwikkeling van groot belang. Zijn uw medewerker voorbereid op de toekomst? Houdt u de behoefte vanuit de business bij? CAPE Groep helpt bedrijven die geloven in digitale transformatie, die continu waarde willen toevoegen en voorsprong willen houden op de concurrentie. Onze opleidingen en trainingen geven uw medewerkers tools en vaardigheden om het speelveld nog beter te begrijpen, uw strategie om te zetten in werkbare oplossingen en continu te verbeteren.
Investeer in Opleiding en training en maak uw mensen wendbaar en wees zelfredzaam.
Maak effectieve digitale transformatie mogelijk
Verzeker continue project succes
Meer dan 18 jaar ervaring
Zelfredzaamheid voor uw eigen bedrijf
"Door de CAPE Academy heb ik mezelf kunnen ontwikkelen op het gebied van low-code development en kon ik meteen extra waarde toevoegen voor mijn eigen organisatie"
Aanpak CAPE Academy
Snel waarde toevoegen door 'learning on the job'
Onze aanpak? Samenwerken. Snel werken. Slim werken. En vooral: doorgeven, zodat u zelf weer verder kunt. Goed en snel kunnen leren geeft u wendbaarheid en slagkracht. Om doelen te bereiken zetten we de groei van mensen maximaal aan door optimaal gebruik te maken van de beschikbare middelen. Dit doen we middels onze strategie waarbij we praktijk, peer-learning en trainingen in de meest effectieve manier met elkaar combineren. Â
Action based / continuous learning
Oefening/kennissessie's/micro-learnings
70%
Team/mentor/peergroep/coaching
20%
Klassikale trainingen/workshops
10%
Bekijk ook eens deze uitleg over het 70/20/10 model dat wij binnen onze Academy toepassen.Â
Trainingen
Trainingen in het gebruik van het Mendix platform, op verschillende niveaus.Â
Trainingen in het gebruik van het eMagiz platform, op verschillende niveaus.Â
Ontwikkelen volgens de CAPE waardes
- Mensen
Samenwerken aan verbetering
Mensen hebben een belangrijke rol in digitale transformatie projecten. Adaptie van nieuwe systemen is cruciaal voor het slagen van het project of langdurige projecten, en dit ligt voornamelijk bij de mensen in de organisatie.
- Technologie
Slim werken aan de toekomst
Wij vertrouwen op een basis van technologieën die wij vaak toepassen en volledig beheersen. Verder zijn wij altijd bezig om nieuwe technologieën te onderzoeken.Â
- Methodologie
Snel werken aan verandering
Digitale transformatie kan alleen slagen met de juiste aanpak. De toegepaste methodologie is erg bepalend voor de samenwerking en dynamiek in het uit te voeren project.
Na jarenlange ervaring, hebben wij onze eigen CAPE methodologie ontwikkeld (gebaseerd op Scrum/Agile), waarbij we in korte sprints ontwikkelen aan oplossingen. Op deze manier kun je het snelst resultaat behalen!Â
Â
Discovery
Bepaal jouw roadmap
Op basis van uw strategische doelstellingen bepaalt u strategische thema’s en uw roadmap. Wat wilt u bereiken, en welke rol wilt u zelf innemen in uw digitale transformatie? Laat u CAPE ontwikkelen, helpt u mee of wilt u compleet zelfstandig zijn? En met welke snelheid? Dit bepaalt welke rol opleidingen gaan hebben in uw digitale transformatie.
Design
Ontwikkel volgens plan
Op basis van uw visie over uw zelfstandigheid en uw eigen rol in de digitale transformatie en rekening houdend met de capaciteit van uw organisatie, het menselijk potentieel en de individuele ambitie ontstaat uw opleidingsbehoefte. Hieruit volgt een ontwikkelplan. Uitgangspunt is dat we altijd ontwikkelen vanuit de pijlers mens, methodologie en technologie.
Develop
Continue waarde toevoegen
Om uw opleidingsbehoefte in te vullen hebben we vanuit de drie pijlers een uitgebreid en coherent opleidingsprogramma opgesteld. We werken met duidelijke leerdoelen zodat ook de toegevoegde waarde van een training helder is. De trainers van de CAPE academy die het opleidingsprogramma invullen zijn uitstekend opgeleid, gespecialiseerd en werkzaam in het vakgebied. Vanuit hun praktijkervaring ondersteunen zij de theorie. Tevens heb is er veel interactie en reflectie met medecursisten tijdens de training.
Deliver
Verbeter in de praktijk
Trainingen hebben alleen zin wanneer zij ondersteund worden in de praktijk. Centraal hierin staat Action Based Learning (ABL). ABL geeft diepgang op de trainingen en koppeling met de praktijk in uw eigen organisatie. Hierin worden vraagstukken behandeld die in uw omgeving zijn ontstaan. Wij geloven namelijk dat mensen leren door te doen: niet alleen informatie opnemen, maar er vrijwel meteen mee aan de slag gaan.
Wist je dat? Onze methodologie en Rapid App Development trainingen worden ook toegepast in het curriculum van de Master Business & Information Technology aan de Universiteit Twente!
Meer informatie over ons mastervak aan de de UT vinden je hier.
Â
De grondlegging van onze Academy
Vanaf 2010 geven we al gastcolleges en geven we les aan de Universiteit Twente, vanaf 2013 zijn we ook innovatieprojecten gaan doen in samenwerking met de Universiteit Twente.Â
Uit deze ervaring is de behoefte ontstaan aan een professionele in-house Academy, die in 2015 officieel gestart is, en zijn we les gaan geven aan ontwikkelaars die werkzaam waren bij onze klanten.
In 2020 is vervolgens ons ‘self-enablement’-programma verder uitgerold voor onze (toekomstige) klanten.
Nederlands
English